5 ans+ | Montréal Est
Notre client, une entreprise spécialisée en solutions d’ingénierie, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en formation et développement des talents afin de jouer un rôle clé dans le développement des compétences et la gestion des carrières au sein de ses sites au Québec et en Ontario.
Avantages:
- Assurances collectives dès le jour 1
- Fond de pension avec contribution de l'employeur
- Évènements d'équipe
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Accompagner les gestionnaires dans l’évaluation des besoins en formation et dans l’élaboration du plan de développement des compétences.
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Coordonner et mettre en œuvre les actions de formation : sélection de fournisseurs, planification et suivi logistique.
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Concevoir et adapter des contenus et outils pédagogiques répondant aux priorités stratégiques de l’organisation.
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Mesurer l’efficacité des formations et la satisfaction des participants, intervenants et responsables.
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Gérer le budget formation et identifier les subventions possibles pour optimiser les coûts.
- Développer et mettre en place des outils et stratégies de gestion des talents et de la relève, en suivant les indicateurs RH et en animant des initiatives de reconnaissance et de planification de carrière.
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielle ou domaine connexe
- 5 ans d'expérience pertinente dont deux dans le domaine de l'ingénierie
- Bilingue français/anglais pour communication régulière avec le personnel de Toronto
Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
#totemjurh
