Contrôleur(se) Financier(ère), ventes
Type d’emploi : Permanent
Localisation : Saint-Hubert, Québec
Horaire : 39h/semaine (mode hybride – 3 jours au bureau)
Avantages :
- Mode hybride flexible (2 jours fixes + 1 jour au choix au bureau)
- Environnement de travail collaboratif et axé sur l’entraide
- Accès à du mentorat et à de nombreuses formations internes
- Milieu de travail moderne avec gym sur place
- Cafétéria, stationnement intérieur et extérieur
- Sentier de marche accessible autour du bureau
- Breuvages chauds offerts quotidiennement
- Collations ponctuelles
Relevant de la direction financière et en étroite collaboration avec les équipes commerciales, le/la Contrôleur(se) ventes joue un rôle stratégique dans la gestion financière des activités commerciales de l’entreprise.
Cette personne veille à la fiabilité de l’information financière liée aux ventes, soutient les prises de décision grâce à des analyses pertinentes et contribue à l’optimisation des processus, contrôles et outils financiers. Elle agit également comme partenaire d’affaires auprès des différents intervenants et assure la mobilisation de son équipe afin d’atteindre les objectifs organisationnels.
Responsabilités principales
Performance commerciale et rentabilité
- Assurer l’exécution et le suivi des différents leviers commerciaux, notamment les rabais, commissions, prix de vente et prévisions de ventes
- Analyser la performance financière et la rentabilité du secteur à l’aide d’indicateurs clés de performance (KPI)
- Interpréter les résultats, expliquer les écarts et formuler des recommandations stratégiques
- Élaborer des analyses financières et des scénarios d’affaires afin de soutenir la prise de décision
Contrôles financiers et gouvernance
- Garantir l’exactitude et la fiabilité des données financières liées aux ventes
- Mettre en place et maintenir des contrôles internes efficaces afin de réduire les risques financiers
- Veiller à l’application des processus financiers et au respect des meilleures pratiques de gouvernance
- Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des outils financiers
Partenariat d’affaires
- Agir à titre de partenaire stratégique auprès des équipes commerciales et des autres secteurs de l’organisation
- Fournir des analyses, recommandations et conseils afin d’appuyer les initiatives de croissance
- Accompagner les parties prenantes dans l’application des processus et la compréhension des résultats financiers
- Participer à divers projets d’amélioration et d’optimisation des processus
Gestion d’équipe et amélioration continue
- Encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe sous sa responsabilité
- Assurer la gestion des priorités, des ressources et de la performance de l’équipe
- Contribuer à l’amélioration de la qualité des données, des outils et des processus d’affaires
- Favoriser une culture de collaboration, d’innovation et d’excellence opérationnelle
Profil recherché
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration
- Titre CPA (atout important)
- Entre 5 et 8 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe
- Excellente capacité à accompagner et influencer différents partenaires d’affaires
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
- Connaissance d’un ERP (SAP, un atout)
- Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de collaborer avec les unités d’affaires, partenaires et intervenants situés au Québec, dans les provinces anglophones et aux États-Unis
Compétences clés
- Leadership mobilisateur
- Esprit analytique et sens des affaires
- Excellente rigueur et souci du détail
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Habiletés relationnelles et communicationnelles développées
- Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités
- Orientation vers l’amélioration continue et la résolution de problèmes
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