Directeur(trice) Paie – Leadership, transformation & excellence opérationnelle
📍 À proximité de la ville de Québec – mode hybride
💼 Poste permanent, temps plein
💰 Rémunération compétitive selon l’expérience + avantages complets
🏢 Entreprise québécoise d’envergure en pleine croissance
Notre client, une organisation solidement établie et reconnue pour ses valeurs humaines, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Paie pour piloter cette fonction essentielle et accompagner son évolution.
Ton rôle :
À titre de Directeur(trice) Paie, tu assureras la gestion globale des opérations de paie tout en jouant un rôle stratégique auprès des équipes et des partenaires internes. Tu contribueras à optimiser les processus, à renforcer les contrôles et à soutenir la croissance de l'organisation.
Tes principales responsabilités :
- Assurer le leadership et le développement d’une équipe spécialisée en paie en favorisant la collaboration, l’autonomie et l’engagement;
- Superviser les opérations de paie afin de garantir leur exactitude, leur efficacité et le respect des échéances;
- Veiller à la conformité des pratiques avec les différentes obligations légales, fiscales et réglementaires applicables;
- Agir à titre de référence pour les dossiers complexes et accompagner l’équipe dans la résolution de situations particulières;
- Développer et optimiser les processus, contrôles internes et indicateurs de performance afin d’améliorer continuellement la qualité du service;
- Collaborer étroitement avec les équipes RH et finances afin d’assurer l’alignement des pratiques liées à la rémunération et aux avantages offerts;
- Conseiller les gestionnaires sur les enjeux touchant la paie et contribuer à la prise de décision;
- Participer à des projets d’amélioration, d’automatisation et d’évolution des systèmes;
- Contribuer aux audits et aux différents exercices de vérification en assurant la qualité et la fiabilité de l’information produite.
Profil recherché :
- DEC ou BAC en administration, comptabilité ou domaine connexe;
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la paie, incluant la supervision d’équipe;
- Titre spécialisé en paie, PCP ou LAP;
- Excellente maîtrise des lois, normes et obligations liées à la paie;
- Bonne compréhension des impacts comptables associés aux activités de paie;
- Solide aisance avec les systèmes de paie et les outils technologiques;
- Excellente maîtrise d’Excel;
- Bilinguisme français-anglais requis (contacts fréquents avec des partenaires anglophones);
- Leadership mobilisateur, rigueur et grand sens de la confidentialité;
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer efficacement les priorités.
Ce qu’on t’offre :
- Un rôle stratégique avec une réelle influence sur les orientations de la fonction paie;
- Une équipe engagée et collaborative à faire grandir;
- Une rémunération compétitive et un programme complet d’avantages sociaux;
- Assurances collectives, télémédecine et régime d’épargne avec contribution de l’employeur;
- Des activités favorisant une culture d’entreprise forte et conviviale;
- Des opportunités concrètes de développement et d’évolution professionnelle;
- Un environnement stable, humain et axé sur l’amélioration continue.
👉 Envie de prendre les rênes d’une fonction paie stratégique et de contribuer activement à la croissance d’une organisation d’ici?
Fais parvenir ton CV à m.fournier@totemtalent.ca dès aujourd’hui!
Seules les candidatures retenues seront contactées. L’usage du genre vise uniquement à alléger la lecture.
#Totemcompta
