Horaire :
37,5 h/sem
Lieu :
Montréal – Hybride (1 jour au bureau)
Statut :
Temporaire – 1 mois avec possibilité de prolongation.
Salaire :
30-35$/H
Autre :
Matériel informatique fourni
Notre client est à la recherche d’un.e recruteur possédant de l'expérience en recrutement TI, pour un mandat temporaire d'un mois, en mode hybride, avec possibilité de prolongation
Responsabilités :
- Comprendre les besoins selon les postes;
- Élaborer et déployer des stratégies de sourcing;
- Collaborer avec l'équipe de chasseurs de têtes;
- Déterminer les priorités;
- Identifier, approcher et mobiliser des candidats actifs et passifs;
- Faire des entrevues complètes afin de sélectionner les bons candidats.
Exigences :
- Expérience en recrutement idéalement dans une agence ;
- Minimum de 2 années d’expérience en recrutement TI;
- Bonne connaissance des outils ATS, CRM ainsi que des principales plateformes de recrutement ;
- Bilinguisme (français et anglais*).
Savoir-être :
- Esprit d'analyse ;
- Entregent et bon sens du service à la clientèle ;
- Dynamisme et autonomie.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant via notre site ou en envoyant votre CV à s.benabdellah@totemtalent.ca
Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste. Seules les personnes dont le profil correspond aux exigences de notre client seront contactées.
*Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
