Statut : Permanent – Temps plein
Horaire : 35h/semaine
Salaire : 63k + avantages sociaux
Notre client, L'ordre des Technologues Professionnels du Québec recrute un Responsable du développement de la pratique professionnelle.
Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste agit à titre de professionnelle responsable de la planification, de l’analyse et de la mise en œuvre des programmes liés au Règlement sur la formation continue obligatoire de l’Ordre. Elle veille au développement professionnel et à la conformité du maintien des compétences.
Le poste implique des responsabilités en matière de conformité réglementaire, de soutien informatique, de développement de formation, de gestion de projets, de gestion partenariale et de communications stratégiques.
Responsabilités
Analyse et conformité réglementaire
- Communiquer et appliquer le Règlement de la formation continue obligatoire
- Concevoir et implanter des mécanismes d’audit et de suivi
- Produire des analyses statistiques et recommandations stratégiques
- Faire état des situations à la direction générale
- Assurer l’intégrité des données professionnelles au Tableau de l’Ordre
Développement de formation
- Gérer des comités sectoriels et consulter les titulaires de permis pour identifier les besoins de formation
- Concevoir des programmes structurés de développement professionnel
- Collaborer étroitement avec les partenaires institutionnels
- Évaluer l’efficacité des initiatives déployées
Gestion de projets
- Planifier, coordonner et superviser les activités de formation continue
- Gérer l’organisation de la Rencontre annuelle, de la prospection des commanditaires jusqu’au bilan post-événement
- Créer et entretenir des partenariats de soutien financier aux projets
- Assurer la communication des activités et mobiliser la participation des membres
- Gérer les échéanciers, ressources et objectifs des projets
Partenariats et rayonnement
- Développer des relations avec les établissements d’enseignement et partenaires sectoriels
- Effectuer des déplacements réguliers auprès des établissements collégiaux du Québec pour représenter l’Ordre
- Représenter l’Ordre lors d’événements professionnels
- Recruter des ambassadeurs pour les principaux domaines de pratique
Communications
- Superviser les campagnes de communication auprès des titulaires de permis
- Élaborer et superviser le calendrier éditorial sur les réseaux sociaux de l’Ordre (LinkedIn, Facebook, Instagram)
- Analyser les performances et ajuster les stratégies de contenu
- Gérer la préparation et la diffusion des communications mensuelles
- Coordonner les productions graphiques et matérielles
- Collaborer avec l’équipe pour répondre aux demandes des membres
- Gérer les communications via le CRM de l’Ordre
Compétences et exigences
- Bonne maîtrise de Microsoft 365 et des suites bureautiques
- Expérience avérée avec un CRM (Eudonet ou équivalent)
- Maîtrise de l’outil de communication Cyberimpact
- Connaissances du logiciel Canva
- Expérience en gestion de programmes de formation (un atout)
- Minimum deux ans auprès d’un ordre professionnel ou organisme de réglementation
- Minimum trois ans en gestion de partenariats commanditaires (incluant négociation, suivi)
- Baccalauréat en gestion, administration ou domaine connexe
- Expérience en gestion de projets et développement organisationnel
- Expérience en organisation d’événements professionnels (logistique, fournisseurs, exposants)
- Expérience en gestion sous la gouverne d’un conseil d’administration
- Expérience en milieu collégial et scolaire
- Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
- Esprit d’équipe
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
- Capacité à travailler au bénéfice de la protection du public
- Excellente maîtrise du français écrit et oral
Pour joindre notre équipe, envoyez votre candidature à s.leveillee@totemtalent.ca
Seules les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste seront contactées après analyse.
