Lieu : Montréal – Hybride (1 jour au bureau)
Statut : Temporaire – 1 mois avec possibilité de prolongation.
2 postes
Notre client est à la recherche d’un(e) chasseur(euse) de têtes en TI pour un mandat temporaire d'1 mois, en mode hybride, avec possibilité de prolongation
Responsabilités :
- Travailler en collaboration avec les recruteurs afin de comprendre les besoins ;
- Élaborer et déployer des stratégies de sourcing efficaces, incluant la recherche booléenne, l’utilisation de LinkedIn, des ATS et des réseaux sociaux ;
- Identifier, approcher et mobiliser des candidats actifs et passifs.
Exigences :
- Expérience en recrutement idéalement dans une agence ;
- Minimum de six mois d’expérience pertinente ;
- Bonne connaissance des outils ATS, CRM ainsi que des principales plateformes de recrutement ;
- Bilinguisme (français et anglais*) (un atout).
Savoir-être :
- Esprit d'analyse ;
- Entregent et bon sens du service à la clientèle ;
- Dynamisme et autonomie.
Postulez dès maintenant via notre site ou en envoyant votre CV à s.benabdellah@totemtalent.ca.
Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste. Seules les personnes dont le profil correspond aux exigences de notre client seront contactées.
*Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
