Notre client est à la recherche d’un(e) chasseur(euse) de têtes en TI pour un mandat temporaire de 3 mois, en mode hybride (ou 100 % télétravail), avec possibilité de poste permanent.

Responsabilités :

• Travailler en collaboration avec les recruteurs afin de comprendre les besoins ;
• Élaborer et déployer des stratégies de sourcing efficaces, incluant la recherche booléenne, l’utilisation de LinkedIn, des ATS et des réseaux sociaux ;
• Identifier, approcher et mobiliser des candidats actifs et passifs.

Exigences :

• Expérience en recrutement idéalement dans une agence ;
• Minimum de six mois d’expérience pertinente ;
• Bonne connaissance des outils ATS, CRM ainsi que des principales plateformes de recrutement ;
• Bilinguisme (français et anglais) (un atout).

Savoir-être :

• Esprit d'analyse ;
• Entregent et bon sens du service à la clientèle ;
• Dynamisme et autonomie.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Postulez dès maintenant via notre site ou en envoyant votre CV à i.vallee@totemtalent.ca .

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste. Seules les personnes dont le profil correspond aux exigences de notre client seront contactées.
#totemjurh