Conseiller·ère – communication et gestion du changement

Poste permanent – Montréal (mode hybride)

Nous recrutons un(e) conseiller(ère) en communication pour l’un de nos clients, une entreprise bien établie dans un secteur en pleine transformation. L’objectif est de renforcer la culture interne tout en soutenant les équipes dans la mise en œuvre de divers projets de changement. La personne jouera un rôle à la fois stratégique et opérationnel en matière de communication liée à la gestion du changement et au développement organisationnel.

• Faire évoluer et promouvoir le programme de culture et valeurs de l’entreprise;
• Coordonner les activités de formation interne et en mesurer l’impact;
• Soutenir les communications internes liées à des projets de transformation;
• Participer à l’organisation d’évènements;
• Gérer et mettre à jour les contenus sur les plateformes internes (SharePoint);
• Collaborer à la diffusion de messages internes et externes.

• Baccalauréat en communication ou en RH
• 2+ ans d’expérience pertinente en communication interne, développement organisationnel ou gestion du changement.
• Bilinguisme (français et anglais) requis, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellente maîtrise des outils collaboratifs, notamment SharePoint.
• Déplacements occasionnels requis.