Conseiller(e) en ressources humaines - Contrat de 15 mois • Montréal

À propos de l’opportunité

Vous aimez être la personne vers qui les gestionnaires se tournent lorsqu’une situation RH demande du jugement? Une entreprise du secteur des services professionnels recherche un(e) conseiller(e) RH expérimenté(e) pour un mandat de 15 mois à Montréal.

Vous évoluerez dans un environnement non syndiqué, au sein d’une organisation qui investit dans la formation et le développement de ses employés. Votre rôle sera centré sur les relations de travail, la SST et l’accompagnement des gestionnaires, avec l’appui de la direction RH et de l’équipe juridique. Le recrutement et la paie sont pris en charge par d’autres équipes.

Responsabilités principales

• Conseiller les gestionnaires en relations avec les employés, résolution de conflits et gestion du rendement.
• Accompagner les plans d’amélioration de la performance et les processus de départ, en collaboration avec l’équipe juridique au besoin.
• Prendre en charge les dossiers de santé et sécurité au travail et assurer le suivi des congés, notamment de maladie et d’accident.
• Interpréter les législations provinciales en matière d’emploi et contribuer à l’application et à l’évolution des politiques RH.
• Rédiger les contrats et les modifications aux conditions d’emploi, et assurer la tenue des dossiers et des données RH.
• Former et coacher les gestionnaires et contribuer aux initiatives d’engagement des employés.

Profil recherché

• Au moins cinq ans d’expérience comme conseiller en ressources humaines ou partenaire d’affaires RH.
• Expérience solide en relations de travail, en SST et dans la gestion de dossiers sensibles. (non syndiqué)
• Bonne maîtrise de l’interprétation et de l’application des législations provinciales en matière d’emploi.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, pour accompagner des équipes au Québec et ailleurs dans l’Est du Canada.