Notre client, un cabinet comptable reconnu pour son expertise, sa culture conviviale et son engagement envers le bien-être de ses employés, est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) à la paie afin de renforcer son équipe dédiée aux services d’impartition.

• Prendre en charge la paie pour un portefeuille d’entreprises au Canada et aux États‑Unis.
• Réviser et valider les écritures de paie à chaque période.
• Mettre en œuvre et améliorer les processus et systèmes de paie.
• Créer et produire des rapports financiers pour la gestion et la comptabilité.
• Mettre à jour la base de données paie (embauches, changements de salaire, coordonnées bancaires, déductions, etc).
• Veiller à la conformité réglementaire (fédérale, provinciale, états‑uniens).
• Préparer les relevés T4 et R1 et gérer la période fiscale des feuillets.
• Manager et coacher une petite équipe, en assurant la qualité de la performance.

• DEC ou plus en comptabilité/paie.
• Minimum 4 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Certification PCP (atout).
• Maitrise de plusieurs systèmes de paie et Excel.
• Gestion de multiples comptes simultanément et excellent sens du suivi.
• Discrétion, professionnalisme, autonomie, leadership mobilisateur.
• Bilinguisme requis (contacts fréquents avec une clientèle anglophone).

• Environnement stimulant et bienveillant.
• Poste permanent, rémunération révisée chaque année.
• Horaire innovant (4 jours payés sur 5, six mois par année).
• Allocation annuelle bien‑être.
• Programme de primes (références clients, performance).
• Flexibilité d’horaire et de lieu de travail.
• Assurances collectives complètes.