Titre : Conseiller(ère) sénior en développement organisationnel (DO)
Lieu : Québec ou Montréal
Type de poste : Temps plein / Permanent
Notre client, un cabinet en stratégies de rémunération et services RH, est en pleine croissance et souhaite accueillir un(e) Conseiller(ère) senior en DO.
Mode hybride
8 ans + d’expérience
Avantages
- Télétravail
- Avantages sociaux complets
- REER collectif
- Prise en charge des coûts de stationnement et transport en commun
- Cotisation à l’ordre professionnel prise en charge par l’employeur
- Budget annuel en formation
- Gérer les projets et accompagner les clients stratégiquement en matière de développement organisationnels et gestion du changement;
- Contribuer en tant que spécialiste à divers projets multidisciplinaires au sein du cabinet;
- Veiller aux meilleures pratiques dans le milieu;
- Contribuer au rayonnement du cabinet par l’animation de conférences et de formations;
Compétences
- Bac en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou nature domaine pertinent ;
- Posséder plus de 8 ans d’expérience pertinente ;
- Membre de l’ordre des CRHA (atout)
- Bilingue à l’oral et à l’écrit ;
- Disponible pour des déplacements (Québec ou Montréal)
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez votre CV via le site ou par courriel à l’adresse i.vallee@totemtalent.ca . Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.
Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.
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