Mode de travail : hybride
Salaire : selon l’expérience
Beaucoup d’avantages sociaux !
Notre client cherche un(e) coordonnateur(trice) en indemnisation – Expérience membre .
La personne retenue collaborera à la réalisation des orientations stratégiques et à l’atteinte des objectifs annuels du service d’indemnisation. Elle supervisera la gestion des dossiers traités par l’équipe, tout en assurant l’application des bonnes pratiques dans le domaine.
Vos responsabilités
- Mettre en place les stratégies et plans d’action pour assurer le bon déroulement des activités du service.
- Contribuer à l’établissement du plan d’affaires et à la reddition de comptes du secteur.
- Assurer le suivi des activités générées par les systèmes informatiques liés aux sinistres.
- Encadrer les experts par des rencontres individuelles, du coaching et la diffusion des politiques et procédures.
- Communiquer avec la direction et les réassureurs en cas de pertes majeures, et consulter les ressources internes pour l’interprétation des contrats.
- Transmettre les dossiers ciblés au contentieux et favoriser les décisions menant à des règlements économiques.
- Optimiser l’expérience client par l’équilibre de la charge de travail, la réalisation d’audits, l’écoute téléphonique et l’analyse des sondages.
- Traiter les plaintes et les insatisfactions en collaboration avec la direction et le service de conformité.
- Organiser le travail : établir les horaires, assurer la continuité du service et superviser temporairement en cas d’absence.
- Gérer les ressources humaines : recruter, intégrer, former, évaluer, mobiliser et communiquer les objectifs.
- Collaborer avec les autres départements et représenter l’organisation lors d’événements publics.
Profil recherché
- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) en assurances de dommages.
- Permis valide de l’Autorité des marchés financiers (AMF) à titre d’expert(e) en sinistre.
- Titre de Professionnel(le) d’assurance agréé(e) (PAA), un atout.
- 5 à 7 années d’expérience pertinente en règlement de sinistres.
- Minimum de 2 années d’expérience en gestion.
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et des outils Internet.
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
- Bonne connaissance des pratiques de coaching pour le développement des compétences du personnel.
- Disponibilité pour des déplacements fréquents dans le territoire desservi.
- Maîtrise fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de desservir une clientèle anglophone et soutenir les objectifs de croissance de l’organisation.
Les avantages
- Rémunération compétitive avec échelles évolutives.
- Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
- Congés mobiles dès la première année.
- Possibilité de travail en mode hybride.
- Assurances collectives pour vous et votre famille.
- Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille.
- Fonds bien-être (compte Flexi).
- Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur.
- Rabais sur les produits d’assurance auto et habitation.
- Activités sociales organisées par l’employeur.
- Bureaux modernes et adaptés aux différents modes de travail.
Tu corresponds à cette description ? Alors, postule dès maintenant en envoyant ton CV à s.vanderkelen@totemtalent.ca.
Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.
