Directeur(trice) de magasin
Lieu : Montréal et alentours (plusieurs magasins voir en fonction d’où vous habitez)
Salaire : Selon expérience
Statut : Permanent, temps plein
Horaire : Poste de jour / Horaire de commerce

Notre client, une entreprise québécoise de premier plan et en pleine croissance spécialisée dans la fabrication et la vente au détail de produits alimentaires fins et artisanaux, recherche un.e Directeur.trice de succursale.

Leader inspirant et gestionnaire chevronné, vous aurez la responsabilité globale de planifier, diriger et coordonner les opérations quotidiennes de la boutique. Ce rôle stratégique allie la saine gestion financière, l'optimisation de la mise en marché et la mobilisation d'une équipe de passionnés, le tout dans le respect des standards élevés de qualité et de fraîcheur de la marque.

Responsabilités

• Pilotage financier : Assurer l'atteinte des objectifs de rentabilité, procéder à des analyses de performance régulières et rédiger les rapports d'activité requis pour la direction.
• Optimisation des coûts : Effectuer un contrôle rigoureux des dépenses variables et maximiser l'efficacité opérationnelle de la succursale.
• Gestion des ressources humaines : Prendre en charge le cycle complet des RH au sein du magasin (évaluation des besoins de main-d'œuvre, recrutement, intégration, gestion des salaires et évaluations du rendement).
• Mise en marché et planification : Planifier, structurer et superviser le déploiement des stratégies de mise en marché et d'affichage des produits en boutique.
• Animation d'équipe : Tenir et animer des réunions régulières avec les responsables de départements afin d'aligner les efforts sur les objectifs communs.
• Normes, qualité et sécurité : Veiller au respect et à la mise à jour constante des processus de qualité (entretien des lieux, des équipements, méthodes d'entreposage) et des normes de santé et sécurité au travail (SST).
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées au poste de Directeur de succursale.

• Baccalauréat (BAC) en administration des affaires, en gestion des opérations ou toute autre formation jugée équivalente.
• Minimum de 5 années d’expérience en gestion de commerce de détail alimentaire, de boulangerie/pâtisserie de spécialité ou de magasin de grande surface.
• Excellente compréhension de la comptabilité de gestion et des indicateurs de performance propres au commerce de détail.
• Forte aptitude démontrée pour le management, la mobilisation d'équipes et les relations interpersonnelles.
• Maîtrise impérative du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Solide capacité à prendre des décisions d’affaires stratégiques de manière autonome.
• Excellente habileté dans la gestion du temps, le sens de l'urgence et le contrôle des priorités.
• Approche axée sur les résultats, l'expérience client et l'excellence opérationnelle.
• Solides aptitudes de communication et leadership mobilisateur.

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à a.fabris@totemtalent.ca

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre mas culin/féminin est utilisé comme neutre.

*Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers