Titre du poste : Directeur.trice, Géo-environnement
Lieu : Montréal
Salaire : selon l'expérience, les qualifications et le niveau de leadership
À propos du poste
Joindre cette opportunité, c'est intégrer une firme de génie-conseil en pleine croissance
spécialisée dans les services environnementaux, la géotechnique et l'ingénierie des sols. L'organisation privilégie une structure à taille humaine, le développement continu de ses talents et une réelle influence de ses cadres sur les orientations stratégiques.
La personne en poste prend la direction technique et opérationnelle du département de géo-environnement. Elle supervise une équipe multidisciplinaire, agit comme principale référence technique, assure le contrôle qualité des livrables et collabore étroitement avec la direction pour soutenir la croissance et le déploiement stratégique du département.
Principales responsabilités
Direction technique et gestion des mandats
- Assurer la direction technique et opérationnelle du département de géo-environnement
- Superviser la planification, la réalisation et le suivi des mandats environnementaux
- Agir comme personne-ressource principale pour la résolution de questions techniques complexes
- Assurer le respect des exigences réglementaires, des normes professionnelles et des standards internes
Contrôle qualité et livrables
- Superviser et réviser les études environnementales de site, notamment les ÉES / ESA Phases I, II, III et IV
- Effectuer la révision technique rigoureuse et le contrôle qualité des rapports avant leur émission
- Soutenir les chargés de projets dans l’analyse des résultats et l’établissement des recommandations
- Participer au développement et à l’amélioration des méthodes, procédures et standards techniques du département
Gestion d'équipe et développement stratégique
- Superviser, encadrer et mentorer une équipe d’environ 15 à 20 professionnels, chargés de projets et techniciens
- Superviser et encadrer de manière générale les activités et l’équipe liées aux mandats géotechniques
- Collaborer avec la direction dans le développement stratégique et la croissance globale du département
- Participer, lorsque requis, aux échanges techniques avec les clients, les autorités réglementaires et les autres intervenants
Profil recherché
- Baccalauréat en génie civil(avec expérience/formations en environnement), en génie chimique, en génie environnemental ou formation jugée pertinente
- Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- Environ 10 années d’expérience ou plus dans le domaine du génie environnemental, des sites contaminés ou des évaluations environnementales
- Expérience significative dans la réalisation et la supervision d’évaluations environnementales de site Phase I à IV
- Expérience démontrée en gestion de projets complexes et en supervision d’équipes techniques multidisciplinaires
- Bilinguisme français-anglais, à l'oral comme à l'écrit
Compétences recherchées
- Leadership et gestion d'équipe
- Excellente capacité d’analyse et jugement professionnel
- Rigueur technique et résolution de problèmes complexes
- Solides compétences en rédaction et en révision de rapports
- Capacité à mener de front plusieurs projets simultanément
- Autonomie et esprit de collaboration
Ce qui est offert
- Assurance collective complète
- Vacances flexibles, planifiées en équipe
- Participation directe aux décisions stratégiques et à la croissance de l'entreprise
- Environnement de travail stimulant favorisant le mentorat et le développement professionnel
- Mandats d'envergure auprès d'une clientèle établie
- Rôle clé à forte influence sur les méthodes de travail et l'évolution du département
Intéressé(e)?
Cette offre vous correspond ?
Postulez dès maintenant via le site ou en transmettant votre CV à p.lafourcade@totemtalent.com
Nous remercions l'ensemble des personnes ayant manifesté leur intérêt.
Seules les candidatures correspondant au profil recherché par notre client seront contactées.
Nota : l'utilisation du genre masculin ou féminin a pour seul objectif d'alléger le texte.
*Notre client dessert une clientèle ayant une présence diversifiée et doit être en mesure d'offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
