📍 Sherbrooke (Estrie) – mode hybride
💼 Poste permanent, temps plein
💰 Rémunération concurrentielle + avantages sociaux complets
🏢 Secteur : Développement économique / Investissement régional

Tu veux jouer un rôle central dans le développement économique de ta région, en soutenant des entrepreneurs et des PME afin qu’elles atteignent leur plein potentiel? Ce poste te donne la possibilité d’avoir un impact concret sur le territoire, tout en dirigeant une équipe engagée.

• Définir et déployer le plan d’action régional en lien avec les priorités stratégiques de l’organisation.
• Superviser les activités de financement, d’accompagnement et de développement d’affaires dans la région.
• Mobiliser et coacher ton équipe pour offrir une expérience client de qualité et atteindre les objectifs de croissance.
• Assurer la représentation de l’organisation auprès des entreprises locales, des partenaires financiers et des acteurs économiques (coopératives, OBNL, etc.).
• Établir et entretenir des relations solides avec la communauté d’affaires régionale, en participant à des événements et en animant des comités locaux.
• Manager les ressources (RH, budgétaire, opérationnelle) de façon à maximiser l’efficacité et la rentabilité.
• Participer au recrutement, à la formation et au développement des talents dans l’équipe régionale.
• Collaborer avec d’autres lignes d’affaires pour offrir une offre de services intégrée (financement + conseil + innovation).

• Baccalauréat en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe.
• Au moins 10 ans d’expérience en accompagnement d’entreprises, développement des affaires, financement ou développement régional.
• Expérience reconnue en gestion d’équipe et leadership mobilisateur.
• Très bonne connaissance de l’environnement PME et des réalités économiques régionales.
• Excellentes compétences stratégiques, relationnelles et en prise de décision.
• Maitrise du Français.

• Une mission à fort impact : contribuer au développement économique d’une région stratégique du Québec.
• Un rôle de leadership, avec une autonomie réelle et une visibilité importante.
• Mode de travail hybride, flexibilité et équilibre vie pro / vie perso.
• Avantages sociaux complets, incluant des programmes de formation et de développement professionnel.
• Rémunération compétitive.
• Ambiance de travail dynamique, collaborative et axée sur l’innovation.

👉 Prêt(e) à jouer un rôle stratégique dans la croissance de ta région et à inspirer une équipe? Envoie ton CV à m.fournier@totemtalent.ca dès aujourd’hui!

Seules les candidatures retenues seront contactées. L’usage du genre vise uniquement à alléger la lecture.

#Totemcompta