Lieu : Montréal Centre-ville Déplacement 50% du temps – territoire Nord Amérique Salaire : 70 000 $ + variable sur les ventes Statut : Permanent Notre client, un acteur important dans les solutions innovantes pour le milieu industriel dans le domaine de la filtration, est à la recherche d’un développeur d’affaire sur le secteur Nord Amérique. Il s’agit d’un poste permanent, la compagnie est à Montréal. Responsabilités :
- Développement commercial et gestion client
- Gérer les relations avec les clients (finaux, OEM, distributeurs, consultants) au quotidien
- Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires stratégiques
- Rédiger des offres et propositions commerciales selon les procédures en vigueur
- Assurer le suivi des clients et entretenir des relations commerciales durables
- Négocier les prix et conditions contractuelles
- Répondre aux demandes des clients et gérer les litiges si nécessaire
- Analyse du marché et veille concurrentielle
- Comprendre les spécificités et contraintes des produits vendus
- Intégrer les enjeux économiques et organisationnels de l’entreprise
- Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché
- Stratégie et développement
- Contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires et de la rentabilité
- Mettre en œuvre la stratégie définie par le siège et proposer des axes d’amélioration
- Participer aux salons et événements professionnels pour développer le réseau
- Assurer un reporting régulier et exploiter le CRM pour le suivi des activités
- Bilingue français / anglais – oral et écrit
- Avoir de l’expérience en développement des affaires ou comme représentant des ventes
- Être prêt et être disponible à faire des déplacements sur le territoire du Canada et USA (plus de 50% du temps en déplacement_
- Autonomie, responsabilité, pro activité,
- Connaissance dans les secteurs agro-alimentaires, ou pharmaceutiques ou environnemental (un atout)
- Bonne communication, attitude positive;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Compétences humaines – gestion de personnel;
- Leadership (Motivation/Mobilisation);
- Esprit analytique, intégrité et souci de la qualité.
