Notre client, une organisation bien établie et en croissance, recherche un Spécialiste de la paie pour son équipe à Montréal (mode hybride).

Vous serez responsable du cycle complet de la paie pour une population pancanadienne, en assurant l’exactitude des données, la conformité et un service de qualité aux employés et partenaires internes L’entreprise offre un environnement collaboratif, des opportunités de développement, une rémunération compétitive avec avantages sociaux et un mode de travail hybride favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.

Responsabilités principales

• Assurer la gestion complète des opérations de paie, incluant l’ensemble des mouvements d’employés (embauches, cessations, changements de statut, ajustements) pour une population multi-entités à l’échelle canadienne
• Produire les traitements de rémunération selon les échéanciers établis, en intégrant et validant les données variables (heures, primes, commissions, rétroactivités) et en garantissant l’exactitude des résultats
• Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de paie, incluant les remises gouvernementales, la production des relevés d’emploi ainsi que les livrables de fin d’année (feuillets fiscaux, conciliations)
• Participer aux rapprochements comptables liés à la paie, incluant la préparation des écritures, la validation des comptes et le suivi des éléments liés aux avantages sociaux et régimes collectifs
• Contribuer à l’optimisation des processus et à l’intégrité des systèmes de paie, en mettant en place des contrôles et en améliorant les pratiques existantes
• Agir comme point de contact pour les employés et partenaires internes en lien avec les questions de rémunération, tout en collaborant étroitement avec les équipes RH et finances

• Belle personnalité, rigoureuse, professionnelle, souhaitant la stabilité!
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• DEC ou formation pertinente en comptabilité, administration ou ressources humaines.
• Certification PCP (Institut national de la paie) ou en voie de l’obtenir (atout).
• Expérience dans un environnement multi-provinces.
• Expérience avec un volume de paie important (plusieurs centaines ou milliers d’employés).
• Excellente maîtrise de Excel.
• Bilinguisme français / anglais requis afin de collaborer avec des partenaires à l’extérieur du Québec.