Mode de travail : Hybride, 35h/semaine
Lieu : Montréal ou Brossard
Salaire : 75k-80k$ selon l’expérience
Votre rôle
Vous serez responsable de concevoir, adapter et animer des formations variées, tout en contribuant activement à l’implantation et à la gestion d’une plateforme LMS. Votre mission principale sera de soutenir la croissance des équipes en leur offrant des outils pédagogiques efficaces et innovants.
Vos principales responsabilités
- Concevoir, animer et adapter des formations en présentiel, virtuel ou hybride (procédures internes, outils, systèmes).
- Collaborer avec les équipes internes pour analyser les besoins de formation et évaluer les résultats.
- Maintenir à jour le calendrier de formation, en assurer la logistique et le bon déroulement.
- Agir comme maître de stage : encadrer, offrir un feedback constructif et soutenir le développement des employés.
- Participer à la création de contenus pédagogiques engageants (modules e-learning, guides, vidéos, etc.).
- Implanter et gérer une plateforme LMS (structure des contenus, déploiement, accompagnement des utilisateurs).
- Assurer la gestion quotidienne du LMS : mise à jour des contenus, support aux utilisateurs, suivi des parcours et rapports.
- Contribuer à l’intégration des nouveaux employés.
- Mesurer l’impact des formations et recommander des améliorations continues.
- Être un ambassadeur des valeurs et de la culture de l’entreprise.
- Environ 3 ans d’expérience comme courtier en assurance de dommages des particuliers (expérience en formation : un atout).
- Excellentes aptitudes en vulgarisation et en communication.
- Solides compétences informatiques et facilité à apprendre de nouveaux outils.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
- Bilinguisme sera un bel atout
- Assurances collectives complètes (incluant télémédecine, soins dentaires, lunettes, soutien en santé mentale, etc.).
- Programme santé et bien-être (allocation annuelle).
- Horaires flexibles, télétravail hybride et horaire d’été.
- Massages sur chaise, collations santé et activités sociales.
- Minimum de 3 semaines de vacances, congés fériés bonifiés, jours personnels et congé pour votre anniversaire.
- Primes additionnelles (commissions, références).
- Développement professionnel soutenu : formations internes et 100 % des coûts de formation pris en charge.
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.
